GRAZIE ALBERTO !

[corny]

Per rilanciare il discorso ecco un'articolo di Cinzia Sasso:

IL PAESE dove i padri stanno meglio dei figli, dove il passaporto come una laurea prestigiosa apriva tutte le porte, dove il merito contava qualcosa, dove invece oggi bisogna pensare ad andarsene per avere un futuro, si vede bene da qui, dal salotto di questa bella casa borghese. Milano, zona di porta Romana, Siracusano è il cognome stampato sulla targhetta. Basta suonare il campanello, farsi raccontare, ed ecco la storia. Bruno, il padre, si è laureato alla Bocconi con 110 e lode nel '74 e nel giro di qualche settimana ha ricevuto quaranta offerte di lavoro. Alice, sua figlia, dalla Bocconi è uscita - benissimo - nel 2007: ma per cominciare ha trovato solo uno stage e poi, grazie alla presentazione di un'insegnante, è riuscita ad avere, uno dopo l'altro, per ora, due contratti a progetto. Gianluca è iscritto al terzo anno e se tutto va come sta andando, cioè alla grande, otterrà la laurea nel 2011; nel suo futuro, però, non c'è posto fisso, non c'è nemmeno un contratto a tempo parziale, c'è soltanto la nebbia. Oppure la fuga all'estero. Così come del resto fa un laureato su cinque, proprio della Bocconi.

Ieri, in un'aula dell'università di Bologna, durante la sua lezione di statistica sociale, il professor Andrea Cammelli ha letto ad alta voce la lettera che Pier Luigi Celli, attraverso Repubblica, ha inviato al figlio, Mattia. "Riga dopo riga - racconta Cammelli, che è anche il fondatore di Alma Laurea, il consorzio di 55 atenei italiani che da quindici anni lavora per sposare domanda e offerta - mi ha fatto crescere l'angoscia. Concludere che è necessario andarsene per poter avere un futuro, è terribile: ai miei studenti parlo di investimenti nel capitale umano, dell'importanza di questo per il sistema Paese, e quelle parole mi hanno fatto venire il groppo in gola. In Italia 74 laureati su 100 sono i primi della loro famiglia a raggiungere quel traguardo, e dover dire che lo sforzo fatto da loro e dai loro genitori non serve a niente è terribile".

La crisi sta picchiando più duro soprattutto sui giovani. E tra i giovani si accanisce di più su quelli bravi. Soprattutto in un Paese immobile come l'Italia, dove i giovani sono destinati a restare una generazione senza voce. Perché, se le aziende si strappano i capelli denunciando che non riescono a trovare tornitori e meccanici e, come dice Unioncamere, l'offerta di lavoro per gli infermieri è del 50% inferiore alla domanda, quella che è crollata è la richiesta di figure di un certo spessore. Insomma, chi più ha investito sulla propria preparazione, chi ha cercato di essere competitivo raggiungendo i risultati migliori, non trova più nella buca delle lettere, come accadeva al dottor Siracusano padre, decine e decine di offerte di lavoro.

Key2People, società di executive search, ha studiato il mercato del lavoro dell'ultimo anno e ha fatto scoperte sconvolgenti, presentate in un recente seminario alla Luiss: messi a confronto i primi tre mesi del 2008 con il gennaio, febbraio e marzo del 2009, ha evidenziato un calo nella richiesta di giovani laureati pari al 46 per cento. Il settore che ha fatto registrare il crollo più significativo - 52 per cento - è quello della logistica: 11.100 domande un anno fa contro le 5.400 di quest'anno; meno 35 per cento per il settore produttivo; meno 36 per l'information technology; meno 33 nelle risorse umane; meno 45 per marketing e comunicazione; meno 25 per amministrazione e finanza. Tengono i ruoli delle vendite, con un segno negativo che è "solo" del 9 per cento; e registra un segno positivo - più 6 - soltanto il settore legale, con una modesta offerta per fiscalisti, avvocati di diritto societario, giuslavoristi.

"Le nostre ultime rilevazioni - dice Cristina Calabrese, partner di Key2People - mostrano che il mercato degli annunci, cioè la ricerca di personale qualificato, ha subito un crollo, con alcune aree che hanno chiuso completamente i battenti". Colpa della congiuntura, non c'è dubbio. "Per un'azienda - aggiunge Calabrese - assumere un neolaureato vuol dire avere risorse a disposizione per investire su di lui; e nei periodi più critici c'è molta offerta, anche qualificata, a un prezzo inferiore, dunque assumere giovani non è competitivo". Gli economisti Paul Beaudry e John Dinardo avevano già formulato questa sorta di legge economica: chi esce dall'università in un momento di crisi entrerà nel mercato del lavoro a condizioni peggiori e ne pagherà il prezzo per tutta la carriera. Andrea Ichino, che insegna Economia dell'istruzione a Bologna e ha appena mandato in libreria "L'Italia fatta in casa", dice: "In un momento di crisi di queste dimensioni è ragionevole aspettarsi che le aziende non cerchino: ma succede anche ad Harvard, a Standford. Quello che bisognerà vedere, piuttosto, è se l'anno prossimo la tendenza si invertirà". Ichino è ottimista: "La crisi sta già passando; quello che stiamo registrando adesso non sarà per l'eternità".

Anche Guido Tabellini, rettore della Bocconi, distingue il trend dal momento congiunturale e un evento recente gli dà ragione: al Bocconi & Jobs del 7 novembre, l'incontro tra i laureati e il mondo del lavoro, si sono presentate 87 imprese, il 40% in più rispetto al 2008. "Le aziende - assicura il rettore - continuano a essere molto interessate ai nostri studenti, e il 60% trova un'occupazione ancora prima di uscire dall'università. Certo, qualcosa è cambiato: uno su cinque dei nostri ragazzi, adesso, il lavoro lo trova all'estero". Se sia una fuga obbligata o una scelta, è difficile dire. Elisabetta Tarizzo, ad esempio, pensando al futuro ha cominciato a trasferirsi a Londra già per studiare: vorrebbe occuparsi di beni culturali, ma ha presente che nel Paese più ricco di arte del mondo non c'è posto per gli specialisti del settore e allora spera che un corso di studi al Courtauld Institute of Art sia un lasciapassare migliore. Il fatto è che in Italia c'è un "tappo". Roger Abravanel, l'autore di un libro-cult "Meritocrazia", lo spiega così: "Qui da noi il blocco è nella leadership, sia in politica che nelle imprese. La nostra è una società immobile, che non riconosce il merito: si premia la struttura padronale, familiare, che basta a se stessa e che non si mette in competizione. E i giovani bravi o si affidano alle raccomandazioni o se ne vanno". L'analisi di Abravanel, che è già stato chiamato a fare 300 conferenze in giro per l'Italia (segno di una diffusa sensibilità all'argomento), è impietosa: "La meritocrazia in Italia non esiste, la selezione avviene solo sulla base del nome che porti o della famiglia a cui appartieni, mentre all'estero, ad esempio nei Paesi emergenti come la Cina, la scuola ha come obiettivo quello di azzerare i privilegi di nascita. Noi siamo vecchi, conservatori. E, se non vuoi crescere, non ti servono i giovani e nemmeno i talenti".

Che il problema non sia solo dei giovani, ma del Paese, è anche opinione del rettore Tabellini. "Viviamo in un mondo globale, e non è negativo che i nostri ragazzi trovino lavoro all'estero - osserva - è preoccupante, però, che non ci siano stranieri che vengono a trovare lavoro nel nostro Paese". Cammelli aggiunge un dato: "L'anno scorso abbiamo ceduto alle aziende, italiane e straniere, 450mila curricula di laureati. Quest'anno abbiamo avuto il 27% in meno di richieste, anche per lauree come ingegneria e informatica. Se le aziende fanno fatica, rischiano di dover ridurre per primi gli investimenti sul capitale umano e questo vuol dire ipotecare il futuro: una volta usciti dalla crisi, ci ritroveremo all'ultimo posto". L'Italia all'ultimo posto e i nostri ragazzi in giro per il mondo a far vedere quanto sono bravi

[Long Leg]

L'Italia all'ultimo posto e i nostri ragazzi in giro per il mondo a far vedere quanto sono bravi

venghino venghino a Lugano, siori dottori!!!

[ROOSTERS99]

Io fresco di patente l'ho fatto. Ho toccato dentro uno e gli ho lasciato il mio numero. Era 20 anni fa. Poi non mi è più successo di bocciare nessuno. Però lo rifarei, perché così mi è stato insegnato da mio padre (purtroppo non ho mai conosciuto i miei nonni). In compenso mi hanno bocciato più volte, ma nessuno mi ha mai rilasciato recapiti

Tu sei così, sei onesto, sei stato educato ad onestà e correttezza; nulla conta il periodo in cui vivi.

Zoticoni , maleducati, malviventi e altri ce ne sono sempre stati e sempre ce ne saranno; nel nostro tempo penso siamo solo molto più informati su ciò che ci accade intorno.

[Ponchiaz]

Ma non capisco: se dalla mattina alla sera ci stramazzano le palle col fatto che la fortuna dell'Italia sono le microimprese di 5 dipendenti....chi si pretende che assumano queste qua se non i figli e i nipoti di quei 5?

L'assunzione di talenti presuppone il tema della crescita, una cosa che l'imprenditoria italiana non concepisce.

[tricky]

Tu sei così, sei onesto, sei stato educato ad onestà e correttezza; nulla conta il periodo in cui vivi.

Zoticoni , maleducati, malviventi e altri ce ne sono sempre stati e sempre ce ne saranno; nel nostro tempo penso siamo solo molto più informati su ciò che ci accade intorno.

Il mio contributo non era polemico. Era solo per dire quanto, a volte, mi sento pirla rispetto ai tanti troppi furbi che calpestano il nostro suolo natio. Poi, figurati, se anche io (che comunque mi reputo perlomeno corretto e rispettoso del prossimo) non ho fatto cazzate. Puff... per ogni cazzata un euro a quest'ora avrei comperato la Pallacanestro Varese (e tu saresti il mio vice presidente così dimostriamo che non faccio nepotismo)

[ROOSTERS99]

Ma non capisco: se dalla mattina alla sera ci stramazzano le palle col fatto che la fortuna dell'Italia sono le microimprese di 5 dipendenti....chi si pretende che assumano queste qua se non i figli e i nipoti di quei 5?

L'assunzione di talenti presuppone il tema della crescita, una cosa che l'imprenditoria italiana non concepisce.

Io sono convinto che stante il "sistema" politico-sindacale-burocratico-fiscale italiano, l' imprenditoria nostrana non può concepire il tema della crescita....

Edited December 1, 2009 by ROOSTERS99

[Virgus]

Ma non capisco: se dalla mattina alla sera ci stramazzano le palle col fatto che la fortuna dell'Italia sono le microimprese di 5 dipendenti....chi si pretende che assumano queste qua se non i figli e i nipoti di quei 5?

L'assunzione di talenti presuppone il tema della crescita, una cosa che l'imprenditoria italiana non concepisce.

Una verità potrebbe essere che tanti di quei giovani talentuosi sono anche piuttosto privi di ambizioni .

[corny]

Una verità potrebbe essere che tanti di quei giovani talentuosi sono anche piuttosto privi di ambizioni .

E anche senza troppa voglia di sbattersi aggiungerei .... può essere.

Però non è questo il nocciolo della questione, qui stiamo parlando di sempre meno richiesta di giovani laureati, forse in controtendenza rispetto alle varie

ricette per combattere la crisi e la concorrenza, che dicono di puntare su innovazione e alto profilo tecnologico.

[ROOSTERS99]

E anche senza troppa voglia di sbattersi aggiungerei .... può essere.

Però non è questo il nocciolo della questione, qui stiamo parlando di sempre meno richiesta di giovani laureati, forse in controtendenza rispetto alle varie

ricette per combattere la crisi e la concorrenza, che dicono di puntare su innovazione e alto profilo tecnologico.

Oddio, bisogna anche vedere laureati in cosa e dove.....

[corny]

Oddio, bisogna anche vedere laureati in cosa e dove.....

......Key2People, società di executive search, ha studiato il mercato del lavoro dell'ultimo anno e ha fatto scoperte sconvolgenti, presentate in un recente seminario alla Luiss: messi a confronto i primi tre mesi del 2008 con il gennaio, febbraio e marzo del 2009, ha evidenziato un calo nella richiesta di giovani laureati pari al 46 per cento. Il settore che ha fatto registrare il crollo più significativo - 52 per cento - è quello della logistica: 11.100 domande un anno fa contro le 5.400 di quest'anno; meno 35 per cento per il settore produttivo; meno 36 per l'information technology; meno 33 nelle risorse umane; meno 45 per marketing e comunicazione; meno 25 per amministrazione e finanza. Tengono i ruoli delle vendite, con un segno negativo che è "solo" del 9 per cento; e registra un segno positivo - più 6 - soltanto il settore legale, con una modesta offerta per fiscalisti, avvocati di diritto societario, giuslavoristi. .......

[tatanka]

Io fresco di patente l'ho fatto. Ho toccato dentro uno e gli ho lasciato il mio numero. Era 20 anni fa. Poi non mi è più successo di bocciare nessuno. Però lo rifarei, perché così mi è stato insegnato da mio padre (purtroppo non ho mai conosciuto i miei nonni). In compenso mi hanno bocciato più volte, ma nessuno mi ha mai rilasciato recapiti

Gentilissimo signore,

le sto scrivendo questo biglietto dopo averle casualmente ammaccato l'auto.

Alcune persone mi guardano ed hanno diverse reazioni. Qualcuno mi considera una gran brava persona, altri solamente un pirla.

In realtà lo faccio solo per evitare che qualcuno mi prenda il numero di targa e lo comunichi a lei. Spero di finire prima che lei arrivi.

Non troverà quindi alcun mio riferimento su questo biglietto.

Sentitamente:

Il bastardo che l'ha tamponata.

[Maurizio]

Gentilissimo signore,

le sto scrivendo questo biglietto dopo averle casualmente ammaccato l'auto.

Alcune persone mi guardano ed hanno diverse reazioni. Qualcuno mi considera una gran brava persona, altri solamente un pirla.

In realtà lo faccio solo per evitare che qualcuno mi prenda il numero di targa e lo comunichi a lei. Spero di finire prima che lei arrivi.

Non troverà quindi alcun mio riferimento su questo biglietto.

Sentitamente:

Il bastardo che l'ha tamponata.

Ah, ecco chi mi ha scritto il biglietto alcuni anni or sono. Riceverai notizie dai miei avvocati.....

[ROOSTERS99]

......Key2People, società di executive search, ha studiato il mercato del lavoro dell'ultimo anno e ha fatto scoperte sconvolgenti, presentate in un recente seminario alla Luiss: messi a confronto i primi tre mesi del 2008 con il gennaio, febbraio e marzo del 2009, ha evidenziato un calo nella richiesta di giovani laureati pari al 46 per cento. Il settore che ha fatto registrare il crollo più significativo - 52 per cento - è quello della logistica: 11.100 domande un anno fa contro le 5.400 di quest'anno; meno 35 per cento per il settore produttivo; meno 36 per l'information technology; meno 33 nelle risorse umane; meno 45 per marketing e comunicazione; meno 25 per amministrazione e finanza. Tengono i ruoli delle vendite, con un segno negativo che è "solo" del 9 per cento; e registra un segno positivo - più 6 - soltanto il settore legale, con una modesta offerta per fiscalisti, avvocati di diritto societario, giuslavoristi. .......

Non risponde alla mia domanda.

[tricky]

Una verità potrebbe essere che tanti di quei giovani talentuosi sono anche piuttosto privi di ambizioni .

Oddio, vuoi dire che sono .......................bamboccioni??????

[tricky]

Gentilissimo signore,

le sto scrivendo questo biglietto dopo averle casualmente ammaccato l'auto.

Alcune persone mi guardano ed hanno diverse reazioni. Qualcuno mi considera una gran brava persona, altri solamente un pirla.

In realtà lo faccio solo per evitare che qualcuno mi prenda il numero di targa e lo comunichi a lei. Spero di finire prima che lei arrivi.

Non troverà quindi alcun mio riferimento su questo biglietto.

Sentitamente:

Il bastardo che l'ha tamponata.

Vabbeh dai... la macchina tamponata era targata CO e aveva un adesivo sul parabrezza degli Eagles. Tu cosa avresti fatto al mio posto?

[ROOSTERS99]

Vabbeh dai... la macchina tamponata era targata CO e aveva un adesivo sul parabrezza degli Eagles. Tu cosa avresti fatto al mio posto?

Razzistadimmerda !!!

[corny]

Non risponde alla mia domanda.

Allora non ho capito quello che hai scritto.

[Virgus]

Oddio, vuoi dire che sono .......................bamboccioni??????

No , assolutamente .

Ma per fare impresa , anche piccola , perfino piccolissima , ci vuole coraggio ed ambizione .

Dote che , talvolta , mi pare scarseggi anche nei più talentuosi !

[Virgus]

Allora non ho capito quello che hai scritto.

Credo intenda dire che la domanda è calata si , sicuramente , soprattutto sei sei laureato in scienze politiche alla Royal Unversity of Castellammare di Stabia .

Trovami un laureato in matematica od un chimico industriale libero e lo assumo io anche se ho una confezione ...

[corny]

Credo intenda dire che la domanda è calata si , sicuramente , soprattutto sei sei laureato in scienze politiche alla Royal Unversity of Castellammare di Stabia .

Trovami un laureato in matematica od un chimico industriale libero e lo assumo io anche se ho una confezione ...

......Key2People, società di executive search, ha studiato il mercato del lavoro dell'ultimo anno e ha fatto scoperte sconvolgenti, presentate in un recente seminario alla Luiss: messi a confronto i primi tre mesi del 2008 con il gennaio, febbraio e marzo del 2009, ha evidenziato un calo nella richiesta di giovani laureati pari al 46 per cento. Il settore che ha fatto registrare il crollo più significativo - 52 per cento - è quello della logistica: 11.100 domande un anno fa contro le 5.400 di quest'anno; meno 35 per cento per il settore produttivo; meno 36 per l'information technology; meno 33 nelle risorse umane; meno 45 per marketing e comunicazione; meno 25 per amministrazione e finanza. Tengono i ruoli delle vendite, con un segno negativo che è "solo" del 9 per cento; e registra un segno positivo - più 6 - soltanto il settore legale, con una modesta offerta per fiscalisti, avvocati di diritto societario, giuslavoristi. .......

Non penso che in logistica, in produzione, nell' IT ricerchino laureati in scienze politiche o materie umanistiche .......

Credo che l'aumento delle richieste nel settore legale sia dovuto all'aumentata tendenza a non pagare ...... ma Dragon potra essere più preciso.

[Virgus]

......Key2People, società di executive search, ha studiato il mercato del lavoro dell'ultimo anno e ha fatto scoperte sconvolgenti, presentate in un recente seminario alla Luiss: messi a confronto i primi tre mesi del 2008 con il gennaio, febbraio e marzo del 2009, ha evidenziato un calo nella richiesta di giovani laureati pari al 46 per cento. Il settore che ha fatto registrare il crollo più significativo - 52 per cento - è quello della logistica: 11.100 domande un anno fa contro le 5.400 di quest'anno; meno 35 per cento per il settore produttivo; meno 36 per l'information technology; meno 33 nelle risorse umane; meno 45 per marketing e comunicazione; meno 25 per amministrazione e finanza. Tengono i ruoli delle vendite, con un segno negativo che è "solo" del 9 per cento; e registra un segno positivo - più 6 - soltanto il settore legale, con una modesta offerta per fiscalisti, avvocati di diritto societario, giuslavoristi. .......

Non penso che in logistica, in produzione, nell' IT ricerchino laureati in scienze politiche o materie umanistiche .......

Credo che l'aumento delle richieste nel settore legale sia dovuto all'aumentata tendenza a non pagare ...... ma Dragon potra essere più preciso.

Corny , fai il bravo ...

che nell'ultimo anno ci sia stato un FORTE calo nelle richieste di neolaureati da parte delle aziende mi pare , onestamente , fisiologico .Il meno 25 per amministrazione e finanza mi pare addirittura poco e l'aumento nel settore legale credo sia più legato agli effetti del Bersani ...

Quello che volevo ribadire io con il mio , volutamente , qualunquistico intervento è che , a mio parere , i migliori laureati nelle facoltà SIGNIFICATIVE nel campo del lavoro non hanno avuto grosse difficoltà a trovare un impiego nemmeno in questo ultimo DISGRAZIATO anno .

Per gli altri , tutti , mi pare che la selezione naturale sia diventata ancora più severa :

BENVENUTI NEL MONDO DEL LAVORO !

[Ponchiaz]

Si Virgus, e' bene specificare: per talento io intendo chi ha anche ambizione, voglia di imparare e di sacrificarsi e umilta'. Altrimenti e' solo uno che va bene a scuola.

[tricky]

Si Virgus, e' bene specificare: per talento io intendo chi ha anche ambizione, voglia di imparare e di sacrificarsi e umilta'. Altrimenti e' solo uno che va bene a scuola.

A mio giudizio voglia di imparare, sacrificarsi e umiltà non coincidono per forza con ambizione. L'ambizione a volte ti porta a scegliere tutte le strade per arrivare davanti. Quindi anche l'atteggiamento scorretto nei confronti di alti e soprattutto la ricerca spasmodica della giusta raccomandazione (attenzione, non parlo di segnalazione. Questa la reputo lecita. Tu mi segnali e poi sono io a giocarmi le mie carte al classico colloquio). Diffido sempre un pochino della gente ambiziosa. Stimo, invece, molto chi sa sacrificarsi e ha umiltà

[corny]

A mio giudizio voglia di imparare, sacrificarsi e umiltà non coincidono per forza con ambizione. L'ambizione a volte ti porta a scegliere tutte le strade per arrivare davanti. Quindi anche l'atteggiamento scorretto nei confronti di alti e soprattutto la ricerca spasmodica della giusta raccomandazione (attenzione, non parlo di segnalazione. Questa la reputo lecita. Tu mi segnali e poi sono io a giocarmi le mie carte al classico colloquio). Diffido sempre un pochino della gente ambiziosa. Stimo, invece, molto chi sa sacrificarsi e ha umiltà

Bravo tricky, hai perfettamente ragione. Ambizione e capacità non devono necessariamente andare a braccetto.

[Virgus]

Strano concetto di ambizione .

O più probabilmente è strano il mio ...