Pallacanestro Varese 2024-2025

[andypanda]

50 minuti fa, Nike59 dice:

Mi spiace, ma in nessun contratto  di lavoro un fatto relativo a vita privata comporta licenziamento per giusta causa. Mai.

Ma non è vero, assolutamente. 

Sono avvocato, e con una certa esperienza anche nel settore lavoristico. 

Oggi tutte le imprese hanno cura di specificare nei propri regolamenti e codici etici che i fatti di rilevanza penale, anche slegati dal rapporto di lavoro, ledono alla radice il rapporto fiduciario e consentono - ovviamente in ipotesi di una certa gravità - proprio il licenziamento per giusta causa (c.d. licenziamento in tronco)

Edited August 7, 2024 by andypanda

[andypanda]

32 minuti fa, Nike59 dice:

Ripeto, non scherziamo.

Leggetevi bene i  vari contratti di lavoro ( metalmeccanico,  chimico, del commercio....).

Mai e poi mai un indagato, un condannato in primo o secondo grado, un condannato con sentenza passata in giudicato che non implica reclusione, il tutto per fatti relativi a vita privata, può essere licenziato per giusta causa. 

Anni e anni fa, nella fase di assunzione presso una nota multinazionale,  mi chiesero di presentare il mio casellario giudiziale: oggi  è semplicemente vietato.

(Tengo a precisare che poi mi hanno assunto ).

La vita privata è un fatto privato, riguarda noi e la legge.

 

Ripeto, non scherzo affatto e non è così. Ma sei proprio lontano le mille miglia. Sono ipotesi da tempo previste in tutti i contratti collettivi

[MarkBuford]

Comunque siamo passati dal basket dei commercialisti a quello degli avvocati e, non me ne vogliano Dragone e colleghi, non è che sia un miglioramento

Diamo la colpa la fatto che Scola è in vacanza in Argentina, ma anche questa volta la comunicazione societaria ha lasciato abbastanza a desiderare.

Speriamo sia inversamente proporzionale allo scouting

[Dragonheart]

È tutto un trucco dei GM per tenere alta l'attenzione fino al raduno: poi, parlerà soltanto il campo (per fortuna).

Edited August 7, 2024 by Dragonheart

[alep77]

37 minuti fa, Nike59 dice:

Dai , non scherziamo. 

Se vai in galera non puoi lavorare....

Gente, informatevi.

Leggete i contratti di lavoro.

E tenete presente che l'OVRA non c'è più da un pezzo.

Torniamo all'altro giorno...quello male informato sei tu, ma continui imperterrito nonostante in diversi ti dicano che non è così

[alep77]

24 minuti fa, Leasir dice:

cmq a me fottesega di diritti e rovesci, se in stagione mi ritrovo Okeke in squadra lo fischio fino a che mi sbattono fuori dal palazzetto.

Io su questo non sono per nulla d'accordo, primo perchè chi sbaglia se ammette l'errore ha diritto ad una seconda possibilità, secondo perchè se torna a giocare per Varese vuol dire che ha risolto la questione direttamente con la vittima, e se la questione è chiusa con la vittima che sa come sono andati i fatti, non vedo il motivo per cui la questione debba essere aperta per degli sconosciuti che non sanno minimamente come si sono svolti i fatti.

[Sir Joe]

14 minuti fa, MarkBuford dice:

Comunque siamo passati dal basket dei commercialisti a quello degli avvocati e, non me ne vogliano Dragone e colleghi, non è che sia un miglioramento

Diamo la colpa la fatto che Scola è in vacanza in Argentina, ma anche questa volta la comunicazione societaria ha lasciato abbastanza a desiderare.

Speriamo sia inversamente proporzionale allo scouting

Ahia! E se la storia andasse avanti, ad esempio, dai commercialisti agli avvocati, dagli avvocati agli psichiatri...? 

[Nike59]

Vi invito a riportarmi l'estratto di un qualunque contratto collettivo  di lavoro privato  in cui alla voce "Licenziamento" ci sia scritto: 

" - chiunque risulti indagato o condannato per fatti inerenti la vita privata".

Non c'è  

Poi è chiaro che se il Direttore Risorse Umane è condannato per favoreggiamento dell'immigrazione clandestina può essere licenziato in quanto la condotta "privata " lede il rapporto fiduciario con l'azienda.

Ma si tratta di casi limite.

Ti fermano mentre stai guidando,  ti trovano con tasso alcolico superiore alle 0 8%.

Sei nel penale, in flagranza di reato.

Pensi davvero che il tuo datore di lavoro ti possa licenziare?

[Nike59]

1 ora fa, Dragonheart dice:

"Sussiste la giusta causa di licenziamento anche in presenza di condotte extralavorative, a condizione però che esse abbiano un riflesso anche solo potenziale, ma comunque oggettivo, sulla funzionalità del rapporto di lavoro, a causa della compromissione dell'aspettativa datoriale circa un futuro puntuale adempimento dell'obbligazione lavorativa in relazione alle specifiche mansioni o alla particolare attività svolta dal dipendente» messo alla porta".

Io mi informo sulla banca dati Giuffrè, ma non so, magari mi costa un botto per niente e la prossima volta chiedo a te.

" a condizione che....".

Si tratta di casi limite.

Un Direttore Finanziario condannato per frode fiscale in altra società compartecipata con la moglie,  ad esempio. 

[Dragonheart]

Quattro avvocati, la Cassazione e @Nike59 che cerca su Wikipedia, e ha ragione @Nike59: va bene, mi arrendo (cit.).

[Binzaghino]

1 ora fa, Leasir dice:

cmq a me fottesega di diritti e rovesci, se in stagione mi ritrovo Okeke in squadra lo fischio fino a che mi sbattono fuori dal palazzetto.

Sbagliare non è consentito nel tuo credo?

Io sono dell’idea che chi sbaglia deve pagare,poi però ha la possibilità di dimostrare di aver ben capito l’errore fatto e di non volerlo assolutamente più rifare. 
 

Ti ricordo che ad oggi non sappiamo ancora ufficialmente cosa abbia fatto,però lo abbiamo già condannato. 
 

P.S. Che sbaglia deve pagare non come il figlio di Petrucci o quello di Beppe Grillo.

[Binzaghino]

2 minuti fa, Dragonheart dice:

Quattro avvocati, la Cassazione e @Nike59 che cerca su Wikipedia, e ha ragione @Nike59: va bene, mi arrendo (cit.).

Speriamo la smetta lui più che altro.

[RobertoPG]

2 ore fa, Metallica dice:

Dopo i contenziosi con diversi allenatori (Rojak), giocatori (Tepic) e gruppi economici (Pelligra) a Varese serve un algoritmo extra campo.

Già ..... I Pell(a)gra ......... Una vicenda con finale del tutto inaspettato !!

Chissà se è successo solo alla ns. Varese il non realizzarsi un progetto di partnership come questo, che è stato ampiamente sbandierato e dato x certo, oppure è successo anche ad altre società ...... 

[Nike59]

Sono circondato. 

Avete ragione voi.

Senza prove, ma avete ragione. 

[RobertoPG]

1 ora fa, Dragonheart dice:

"Sussiste la giusta causa di licenziamento anche in presenza di condotte extralavorative, a condizione però che esse abbiano un riflesso anche solo potenziale, ma comunque oggettivo, sulla funzionalità del rapporto di lavoro, a causa della compromissione dell'aspettativa datoriale circa un futuro puntuale adempimento dell'obbligazione lavorativa in relazione alle specifiche mansioni o alla particolare attività svolta dal dipendente» messo alla porta".

Io mi informo sulla banca dati Giuffrè, ma non so, magari mi costa un botto per niente e la prossima volta chiedo a te.

Quella della Giuffrè è migliore di quella della Torinese U.T.E.T. ?

In passato ho avuto rapporti di lavoro con entrambe, con incontri nelle rispettive Sedi Centrali.

[sertar]

23 minuti fa, RobertoPG dice:

Già ..... I Pell(a)gra ......... Una vicenda con finale del tutto inaspettato !!

Chissà se è successo solo alla ns. Varese il non realizzarsi un progetto di partnership come questo, che è stato ampiamente sbandierato e dato x certo, oppure è successo anche ad altre società ...... 

Inaspettato?

Controlla il Catania.

Ha presentato una fideiussione non riconosciuta dagli istituti bancari italiani, deve regolarizzare entro il 9 agosto, e non risponde al telefono da dieci giorni.

Se Lombroso potesse parlare...

[Chris0]

7 minuti fa, sertar dice:

Inaspettato?

Controlla il Catania.

Ha presentato una fideiussione non riconosciuta dagli istituti bancari italiani, deve regolarizzare entro il 9 agosto, e non risponde al telefono da dieci giorni.

Se Lombroso potesse parlare...

“Sono i tempi della burocrazia, verrà tutto risolto presto”

 

Dove ho già sentito queste parole?

[Sir Joe]

33 minuti fa, Binzaghino dice:

Sbagliare non è consentito nel tuo credo?

Io sono dell’idea che chi sbaglia deve pagare,poi però ha la possibilità di dimostrare di aver ben capito l’errore fatto e di non volerlo assolutamente più rifare. 
 

Ti ricordo che ad oggi non sappiamo ancora ufficialmente cosa abbia fatto,però lo abbiamo già condannato. 
 

P.S. Che sbaglia deve pagare non come il figlio di Petrucci o quello di Beppe Grillo.

Nel suo credo non lo so, ma nel mio certi errori NON sono consentiti: picchiare una donna NON è consentito! Violentare una donna NON è consentito! E questo non è riferito al cestista ma a tutti i viventi.

[venti]

1 ora fa, Leasir dice:

cmq a me fottesega di diritti e rovesci, se in stagione mi ritrovo Okeke in squadra lo fischio fino a che mi sbattono fuori dal palazzetto.

Della serie fischiatori in cerca d'autore

[Dragonheart]

35 minuti fa, RobertoPG dice:

Quella della Giuffrè è migliore di quella della Torinese U.T.E.T. ?

In passato ho avuto rapporti di lavoro con entrambe, con incontri nelle rispettive Sedi Centrali.

Secondo me la migliore in assoluto, UTET assorbita anni fa da Wolters Kluwer (anche Giuffrè si è francesizzata, in realtà).

[Leasir]

1 ora fa, alep77 dice:

Io su questo non sono per nulla d'accordo, primo perchè chi sbaglia se ammette l'errore ha diritto ad una seconda possibilità, secondo perchè se torna a giocare per Varese vuol dire che ha risolto la questione direttamente con la vittima, e se la questione è chiusa con la vittima che sa come sono andati i fatti, non vedo il motivo per cui la questione debba essere aperta per degli sconosciuti che non sanno minimamente come si sono svolti i fatti.

patetico

[tatanka]

6 minuti fa, Leasir dice:

patetico

Stai cercando di iniziare una discussione sul limite tra la funzione afflittiva e la funzione rieducativa della pena?

 

[Dragonheart]

Uh, Signora mia, abbiamo la Costituzione più bella del mondo, guai a chi ce la tocca: poi, senta Benigni come la recita bene, e che bell'uomo Mattarella, così elegante.

Epperò:

"L'imputato non è considerato colpevole sino alla condanna definitiva".

"Le pene .... devono tendere alla rieducazione del condannato".

No, che schifo, in galera senza processo e buttiamo via la chiave, che ci pensano i compagni di cella a farlo divertire (nel caso, credo che non ne uscirebbero benissimo, in realtà).

 

[Leasir]

1 ora fa, Binzaghino dice:

Sbagliare non è consentito nel tuo credo?

Io sono dell’idea che chi sbaglia deve pagare,poi però ha la possibilità di dimostrare di aver ben capito l’errore fatto e di non volerlo assolutamente più rifare. 
 

Ti ricordo che ad oggi non sappiamo ancora ufficialmente cosa abbia fatto,però lo abbiamo già condannato. 
 

P.S. Che sbaglia deve pagare non come il figlio di Petrucci o quello di Beppe Grillo.

Il fatto che paghi o meno sono cazzi suoi, del tribunale e incidentalemtne della societa'.

Ma chi alza le mani su una donna per me e' e rimane una merda d'uomo, e non "sportivamente parlando" come nel caso di Moss e Hackett.

Se invece per te e' assolutamente necessario avere una sentenza di colpevolezza passata in cassazione, auguri....

https://www.ansa.it/sito/notizie/magazine/numeri/2024/02/26/non-e-un-paese-per-donne-che-denunciano_7d96830f-f9bc-49b2-a21d-43dcefe4ef7e.html#:~:text=I dati Istat&text=Le denunce di maltrattamenti contro,violenze continua ad essere alto.

[alep77]

25 minuti fa, Leasir dice:

patetico

A me sembra più patetico chi vuol giudicare quello che non sa e vuole andare oltre quello che decide la vittima, non rispettando le decisioni delle vittima stessa. Poi oh tu pensala come vuoi, io ti ho solo scritto che non sono x nulla d'accordo